FORMATEUR
"Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin."
Grâce à la maitrise et du savoir faire dans les domaines de l'efficacité professionnelle et personnelle ainsi que des parcours Chef de projet, Management de projet, Organisation et méthodes Agile, je développe et codéveloppe des modules de parcours de compétences.
Cette plue value est renforcée par la personnalisation et l'adaptation des parcours tant sur le programme que sur les activités des clients et utilisateurs finaux.
Domaines de compétences
Formations Comportementales
Toutes les formations sont créées et étudiées à partir de la stratégie de l'entreprise, des métiers et des objectifs de progression des stagiaires. En fonction des contraintes, les modules de formation sont adaptés aux souhaits des clients : temps, e-learning, blended,...
- Intelligence Emotionnelle
- intelligence Collective
- Affirmation de soi (assertivité)
- Analyse transactionnelle
- Gestion du temps
- Gestion de stress
- Développement soft skills pour les rôles Agiles
Projets & méthodes agiles
Efficaces, les méthodes Agile appliquées dans le développement d'applications et dans l'industrie, se déploient désormais à toutes les organisations. Expert de l'agilité, nous créons des modules adaptés aux besoins des entreprises.
- Formations framework Agiles : Scrum & Safe
- Parcours formation Product Owner & Scrum Master
- Management de projets transverses
- Management 3.0
- Chef de projet
- Management de transition
- Développement soft skills management
Méthodes pédagogiques
"Concevoir une formation pour la moyenne, c'est la concevoir pour personne."
Alors, voici l'approche pédagogique :
Etudier les métiers, les postes de travail, s'immerger dans l'entreprise, concevoir des parcours qui répondent aux objectifs et besoins individuels et collectifs.
Formation en salle
Ressources pédagogiques
- Méthode active : l'émergence en fil rouge.
- Projet : Le stagiaire expose ses objectifs.
- Auto-diagnostic : Questionnaire avec points de progrès.
- Exposé : Méthodes reconnues
- Discussion : Divers cas et situations neutres pour lancer le débat sur un sujet abordé.
- Exercices : Mises en situation et cas appliqués à l'environnement des stagiaires
Moyens techniques
- Paper Board
- Vidéo projection
- Outils collaboratifs : Trello et Klaxoon par exemples
- Connexion et partage réseau Internet
Dispositifs d'évaluations
A chaque module partiel, présentation individuelle ou sous forme de quizz pour valider les étapes d'apprentissage.
A l'issue de la formation, le stagiaire marque ses points de progression par rapport à ses objectifs initiaux.
FOAD - Micro learning
Ressources pédagogiques
- Vidéos illustratives : ex du Top/Flop
- Vidéos de mises en situation sur cas pratiques
- Vidéos d'exposé par sous modules
- Diagnostic par quizz et questionnaires
- Exercices : Quizz interactifs
- Tuto et fiches pratiques à consulter ou télécharger
Moyens techniques
- Plateforme e-learning client
- Plateforme hébergée et connexion sécurisée
- Alerte par sms et mail
- Outils : Klaxoon par exemple
Dispositifs d'évaluations
- Quizz par sous modules
- Etapes par barres de progression
- Exercices en ligne
Secteurs d'activité
Banques & Assurances
Immobilier
I.T
Agro-alimentaire
Services
A chaque fin de formation, les avis de stagiaires sont recueillis. 96 % des stagiaires ont été satisfaits ou très satisfaits du contenu de la formation et de la pédagogie utilisée.
C'est la plus belle récompense en tant que formateur. Comme je fonctionne en mode Agile, je n'hésite pas à me remettre en question régulièrement et à alimenter les formations suite à des points d'amélioration relevés ou, tout simplement, en incluant les dernières veilles qui me semblent évidentes.
Chakib - Lille
A ce jour, le meilleur formateur avec qui j'ai bossé, autant sur le plan pro que personnel. En espérant vite travailler de nouveau avec lui.
Nelly - Rennes
L’interactivité est très présente et le formateur encourage un échange entre les stagiaires qui est très productif et humainement appréciable.
Benoit - Lille
Je n'ai pas vu passer la journée. Formateur passionné et qui intéresse.
Annie - Rennes
Bonne pédagogie - Bonne ambiance et des méthodes à mettre en pratique
Régis - Sophia Antipolis
Cette formation est adaptée à notre métier et à nos conditions de travail.
Maxime - Nancy - Manager
Retour très positif, un échange permanent avec Pierre qui nous a permis réellement d'avancer dans la formation. Je suis très satisfait. Je pense fortement que ce que nous avons appris peut être un atout majeur auprès de mes collaborateurs pour une phase de progression.